Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Сотрудник при увольнении запросил копию заявления на отпуск обязаны ли мы ему его выдать?

Москва55 просмотров1 ответ

Согласно ст 62 тк рф по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Напрямую, про выдачу копии именно приказа на отпуск нигде в законе не написано. но, учитывая, что "....кроме того, по письменному заявлению работника вы должны выдать ему и иные документы, связанные с его работой" - так и дайте ему копию этого заявления. мож, эта бумажка ему пригодится в ближайшем сортире.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить