Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как отказать сотруднику в предоставлении отпуска?

Москва13 просмотров1 ответ

Работник просит отпуск, но он не совпадает с графиком отпусков. и отпустить мы его не может. как грамотно составить отказ?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Да никак не надо "обосновывать" и тем более, давать какие-то письменные отказы. существует утвержденный график отпусков, обязательный как для работодателя, так и для работника, предоставлять отпуск вне графика исключительно по прихоти работодатель не обязан, можно на заявлении работника просто поставить визу "отпуск будет предоставлен в соответствии с утвержденным графиком с "__"_____2016 г." и вернуть заявление работнику. ну, а если уж очень хочется официальную бумажку написать, то так же можете её составить:
"в ооо "ромашка" отпуска предоставляются в соответствии с утвержденным графиком отпусков, график отпусков, согласно ст. 123 тк рф, обязателен как для работодателя, так и для работника. вы не относитесь к категориям работников, которым обязаны предоставлять отпуск в удобное для них время. таким образом, в соответствии с действующим трудовым законодательством рф, очередной оплачиваемый отпуск будет вам предоставлен с "__"____2016 г."

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить