ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Отпуск в период отработки перед увольнением
Собираюсь написать заявление об увольнении по собственному желанию. на время 2х недельной отработки попадают 3 дня отпуска, запланированного в соответствии с графиком отпусков. может ли работодатель мне отказать в отпуске и заставить полноценно отработать 2 недели? на руках уже имею подписанное начальством уведомление о предоставлении отпуска.
Ответы сообщества 1
Ответить
Общитй порядок уведомления об увольнении не мененее чем за две недели. (ч. 1. ст80 тк рф) .
трудовой договор можно расторгнуть раньше срока по соглашению между сотрудником и работодателем (ч. 2 ст. 80 тк рф). то есть вы можете уволиться без отработки, если работодатель на это согласен.
отказать в отпуске работодатель не имеет право, если нет вашего согласия отказаться от отпуска (ст. 125 тк рф, пленум верховного суда российской федераци постановление от 17 марта 2004 года n 2).
если вы не желаете отрабатывать можно поступить следуюим образом:
1. написать зявление об увольнении до отпуска (часть дней вы отработаете, а часть закроется отпуском) - расчет и трудовую обязаны выдать перед отпуском.
2. вы можете написать заявление об увольнении во время отпуска, чтобы не выходтить на работу, можете взять больничный, а когда больничный закроют, организация обязана вам еще будет его оплатить.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.