Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Уведомление о предоставлении объяснений за прогул

Москва45 просмотров1 ответ

Скажите, обязательно ли отправлять уведомление по почте работнику, если он отказался дать объяснение об отсутствии его на рабочем месте, данное уведомление лично" в руки" получить отказался. спасибо.

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Если работник не пропал, а на рабочем месте...
достаточно приказа об истребовании письменного объяснения. если работник отказался расписаться в приказе - составляете акт от отказе от ознакомления с приказом. и следом на третий день акт о непредоставлении работником письменного объяснения.
отсутствие письменного объяснения (при наличии всех соответствующих актах и докладных) не является основанием для неприменения к работнику дисциплинарного наказания.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить