Здравствуйте.Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.Во время этого отпуска нашу бюджетную организацию реорганизовали путем присоединения к более крупной организации,тоже бюджетной.Я работала начальником отдела до дек...
При изменении в штатном расписании и ликвидации должности обязан ли работодатель предложить альтернативную должность (есть социальная льгота) или, вручив уведомление об увольнении за 2 месяца, может просто уволить.
Изменение штатного расписания в связи с изменением штатного расписания занимаемая мною должность сокращается, но в новом штатном расписании содержится должность, хотя и переименованная, но предполагающая выполнение трудовой функции, анал...
Сокращение штатных единиц работница находится в декретном отпуске. ее должность была сокращена. по выходу из декрета, она естественно остается на своей должности… теперь вопрос: возможен ли такой вариант: сначала выдать ей предупреждение...
Добрый день, в общем у нас организация не большая, ушла в декретный отпуск наша офис-менеджер два года назад, теперь выйти хочет на свое место, на ее место пришла другая, связи с проверкой нашей организации в штатном расписании должность...
На нашем предприятии есть парашютно спасательная служба, в своем штатном расписании предусматривает 3 инструктора - парашютиста и 1 начальника парашютно спасательной службы. служба находится в цеху. суть в том что одну должность сократил...
Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. правомочны ли действия администрации? здравствуйте! я хотела бы выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет досрочно - 1 июля 2011. уведомила об этом работодателя. но мне о...
Вопрос про досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком (внутри пояснение) я вышла на работу, прервав досрочно отпуск по уходу за ребенком, 5-го ноября, о чем был подписан соответствующий приказ. на время моего отпуска по уходу за реб...
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, можем ли мы перевести работника на другую должность с его окладом?
Я хочу выйти из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет с сохранением выплаты пособия. возможно ли в этот период уйти мужу в отпуск по уходу за ребенком если мы с ним работаем в одном учреждении.
Вакантная ставка помогите, имеется 1 вакантная ставка (работник нах в отпуске по уходу за ребенком) в штатном расписании. может ли работодатель принять нового работника на эту должность на 0,8 ставки сроком на 1 месяц, а 0,2 ставки вмени...
Уменьшение оклада в штатном расписании Здравствуйте! Вопрос: необходимо принять человека на работу с окладом 15 000 руб, а в штатном оклад данной должности 20 000 руб., на основании чего надо изменить оклад и можно ли принимать человека ...
Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком. (вопрос внутри) Слышала, что принимается (или обсуждается) законопроект о том, что если мамочка выходит с декрета после 1,5 лет на неполный рабочий день, то ей должны будут оплачивать как ...
Здравствуйте. за время моего декретного отпуска фирма прошла
реструктуризацию, и в штатном расписании должности моей больше нет. мне
предлагают уволиться по собственному желанию или должность, которую я не хочу.
но сейчас (и во время мое...
Помогите разобраться (кадры) в штатном расписании организации должности охранник с разными должностными окладами(так как выполняют работу на разных объектах и уровень нагрузки у всех разный)чтоб как то это выделить связали с должностными...
Реорганизация.уведомление и перевод женщины,вышедшей из отпуска по уходу за ребенком реорганизация произошла 1 сентября,работница вышла 1 октября,должность у нее не меняется,надо перевести в другой отдел.так как сам по себе участок работ...
Временная работница родила!читаем далее... здравствуйте! ситуация такая: на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет мы приняли другую работницу (о чем прописали в труд.договоре и приказе). но срок действия ее договора ограничили 3...
Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком 1,5 лет, с сохранением выплаты пособия моему ребенку 9 месяцев, я хочу выйти из отпуска на работу, но терять пособие не хочу. знаю, что есть вариант выхода на работу на неполный рабочий ден...
Досрочный выход на пенсию. Подскажите пожалуйста, женщине 48 лет, 27 лет северного стажа, четверо детей. Может ли она уже сейчас выйти на пенсию, или нужно дорабатывать до 50 лет? На вредных производствах не работала, детей - инвалидов н...
Мою подругу, многодетную одинокую мать, переводят на должность с меньшим окладом. должность, на которой она работала, переименовали, т. е. официально ее как бы упразднили, и ввели новую, но с теми же самыми обязанностями. а подругу, поль...
Трудовой спор трудовой спор:на предприятии в соответствии с указанием вышестоящей организации произведены структурные изменения и в штатном расписании вместо должности старшего конструктора появилась должность конструктора 1 категории с ...
Произошла реорганизация в форме присоединения учреждения. один работник, женщина, на момент реорганизации, находилась в отпуске по уходу за ребенком, ее должность подлежала сокращению. сократить в период отпуска мы ее не можем, работник ...
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я была принята на работу в кадетскую школу на должность секретаря потом ушла в декретный отпуск, после истечения срока по уходу за ребенком вышла на работу , но меня вынуждают взять на себя обязанност...
Нужно ли за 2 месяца предупреждать работников, у которых будет изменено наименование должности в штатном расписании? или можно просто издать приказ, в котором указать что с такого-то числа эта должность называется вот так и работники озн...
Увольнение и приём материально-ответственного лица в один день можно ли уволить материально-ответственное лицо и принять на его место нового сотрудника в этот же день если в штатном расписании только одна должность? если можно то дайте с...
В штатном расписании имеется место декретницы. в связи с тем что на работу хотим принять нового сотрудника возник вопрос: как правильно оформить.... надо заводить еще одну должность, либо по совместительству, либо есть еще варианты?
Прием работника на должность отсутствующей в штатном расписании Я работаю в ООО. На работу приняли человека на должность, которой у на нет в штатном расписании. Подскажите, нужно ли сделать производственный приказ на введение этой должно...
Добрый день. хочу выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. на предприятии прошло сокращение штата. как мне сказали моей должности уже нет, предложили немного другую должность, но вот вопрос какая заработная плата у ...
В приказе о моём назначении заведующей написано: с окладом 11632 руб. в этом месяце получила первую зарплату как заведующая- в новом штатном расписании указан мой оклад- 8300. меня это не устраивает. могу ли я перейти обратно на свою пре...
Ребенку исполняется 1,5 года, планирую выйти на работу, но мне сообщили ( не офиц) о сокращении моей должности. возможно предложат более низкую должность и сократят оклад.законно ли это ? получается - если я не соглашаюсь на низкооплачив...
