Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работодатель вводит суммированный учет рабочего времени для некоторых работников с периодичностью учета в три месяца.
ЮБ
Ну а кто и как узнает когда на смену выходить без графика сменности?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Имеет ли право работодатель с введением годового суммированного учета рабочего времени заставлять работника вырабатывать здравствуйте! согласно трудовому кодексу раздел iv. рабочее время глава 15. общие положения статья 104. суммированн...
Помогите с аргументами о преимуществе суммированного учета рабочего времени с учетным периодом год против м Месячного учета для сменных работников.
Добрый день! подскажите, пожалуйста, неопытному человеку: обязателен ли суммированный учет рабочего времени при сменном графике?
Добрый день! возник спорный вопрос. на предприятии установлен приказом с 01.03.2015 г. суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 календарный год. при этом несколько сотрудников трудоустроены только с 01.10.2015 г. вопрос...
Чем отличается график сменности от табеля учета рабочего времени??
На основании положений трудового кодекса рф, с учетом условий труда, а также в целях увеличения объема выпускаемой продукции, режим рабочего времени для работника устанавливается графиком работы с применением суммированного учета рабочег...
Может ли руководство при норме часов за декабрь 167, ставить в графике сменности 160 часов? суммированный учёт рабочего времени, учётный период год. семь часов отдают часами отдыха.
Суммированный учет рабочего времени. кто прав? здравствуйте. на работе с июля вводится суммированный учет рабочего времени. при этом, согласно производственному плану норма часов в июле 184. в итоге образовались недоработки по часам в уч...
Возможна ли оплата - фиксированный оклад -при работе 2 через 2 (скользящий график) с 10 до 22 часов? по договору - оклад. по трудовому договору - оклад. работа 2 через 2 по 12 часов. можно ли выплачивать фиксированный оклад или обязатель...
Почасовая система оплаты труда работникам, для которых установлен суммированный учет рабочего времени в пожарных частях работники работаю 1/3, возможно ли введение почасовой системы оплаты труда работникам, для которых установлен суммиро...
Подскажите необходим ли график работы в компании (сеть магазинов) или табеля рабочего времени достаточно? То есть график сменности
В организации введен суммированный учет рабочего времени. можно ли устанавливать разные периоды учета? например для всех учитывать год, а для вредников отдельно учитывать сверхурочку поквартально? не будет ли это нарушением?
Здравствуйте!у меня такой вопрос,работаю по трудовому контракту,установлен суммированный учет рабочего времени У меня такой вопрос,работаю по трудовому контракту,установлен суммированный учет рабочего времени,по графику работы у меня за ...
Для чего вводится суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год? Что бы не платить сверхурочные. Т.к. в конце учетного периода можно заставить работников написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, на все...
Оплата праздничных Прав ли работодатель 1)На предприятии ведется суммированный учет рабочего времени и расчетный период - год. 1970/12=164,17 норма часов в месяц. 2)Работник работает по графику сменности день-ночь-отсыпной выходной. 3)См...
Как оплачивается работа в предпраздничный день при скользящем графике? По поводу сокращения рабочей смены в предпраздничный день наше руководство заявляет,что у нас непрерывное производство.Но это не так.Все предприятие работает на 5-дне...
Здравствуйте, такая ситуация, при устройстве на работу было сказано что график работы 2 дня рабочих, 2 дня выходных по 12 часов (с8 до 20),после оформления, через пару дней, дали договор, в котором указан индивидуальный график где примен...
Производственный план обязателен для всех? с июля начальство вводит производственный план. уведомили об этом только вчера электронной почтой. в итоге количество рабочих часов в месяце увеличилось. работаем по договору 2/2 по 10,5 часов. ...
Правомерны ли действия работодателя? на какой срок может вводиться режим неполного рабочего времени? в связи с изменением технологических условий труда и возможным последующим массовым увольнением работников предприятия работодатель, в ц...
Что значит "режим рабочего времени и отдыха" "работнику устанавливается суммированный учёт рабочего времени с продолжительностью учётного периода-3 месяца"
У нас в организации установленный суммированный учет рабочего времени учетный период месяц. работодатель решил изменить учетный период вместо месяца установить квартал. внесли изменения в пвтр издали приказ. что еще необходимо сделать чт...
Суммированный учет рабочего времени без графиков? это реально? вкратце, менеджеры работают хаотически, меняют друг друга как хотят, график работы сделать нереально. хотим внедрить суммированный учет рабочего времени, но график работы не ...
Оплата должностного оклада при суммированном учете рабочего времени. в феврале 2013 года был на больничном с 1 по 5 февраля, но т.к. у меня ведется суммированный учет рабочего времени, норма часов за февраль была выполнен и даже перевыпо...
Чем отличается табель учета рабочего времени от графика сменности? В суде ходатайствую об истребовании документов от Ответчика, мой график сменности, а приносят табель учета рабочего времени. В котором поставили рабочие дни так, что я як...
Знакомясь с графиком выхода на работу я написал не согласен.Начальник запретил что либо писать кроме росписи. Посоветуйте чем обосновать своё право писать о несогласии при ознакомлении с графиком выхода на работу (в том числе и с приказа...
Уважаемые, подскажите 1) как в трудовом договоре прописывается сменный график (2/2 (например с 9-21 ).полистал пол часа интернет но не смог пока точного ответа найти. про суммированный учет рабочего времени тоже почитал... ну не совсем р...
Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, руководство предприятия заставляет подписать ниже приведенный приказ. правомочны ли действия? получается, что в любом случае персонал страдает. хотя ни каких изменений в организации труда и всего, чт...
Отработал по графику сменности составленному с превышением нормы рабочего времени без моего письменного согласия ... ...нарушил ли работодатель ст. 99 трудового кодекса ?
Работаем на предприятии по сменному графику 2/2. после работы в праздничные дни(8марта)задаем вопрос кадровику-оплатят ли нам работу в праздничный день? в ответ было сказано,что нет, т.к. наш руководитель несвоевременно подал табель учет...
В каких именно случаях работодатель может вести суммированный учет рабочего времени? к примеру, я работаю поваром, есть смены, есть трудовое законодательство согласно которому установлены нормированный или не нормированный день. имеет ли...