Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Что может предпринять работодатель, если я не была оформлена по трудовой книжке, а только по договору?

Москва22 просмотров1 ответ

Если я уйду я не буду отрабатывать 2 недели? что то может предпринять кроме "увольнения за прогул"?

Ответы сообщества 1

Ответить
Игорь Георгиевич ЛоктевУчастник сообщества

Запись в трудовую книжку не вносится, если был заключен не трудовой а гражданско-правовой договор.
запись в трудовую книжку вносится по желанию работника, если он оформляется по трудовому договору в качестве совместителя
запись в трудовую книжку работодатель обязан внести, если заключен трудовой договор по основному месту работы

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить