ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Будет ли действовать договор мат ответственности, если работать неофициально?
Сейчас буду работать продавцом, мне директор сказал что надо будет подписать дмо, но сказал что буду работать не официально. на что там нужно будет обратить внимание? и могут ли они сами сделать недостачу а потом с меня брать?
Ответы сообщества 1
Ответить
Министерство труда и социального развития
российской федерации
постановление
от 31 декабря 2002 г. n 85
об утверждении
перечней должностей и работ,
замещаемых или выполняемых работниками,
с которыми работодатель может заключать письменные
договоры о полной индивидуальной или коллективной
(бригадной) материальной ответственности,
а также типовых форм договоров о полной
материальной ответственности
это перечень должностей, по которым можно заключать дмо. по должностям, указанным в этом перечне, дмо будут действительны, по должностям, которых в этом перечне нет, хоть заключайте, хоть нет, ответственность за весь ущерб не наступит даже по суду. знаю реальные несколько случаев за последние 5 лет - водитель разбил служебное авто, и по тому перечню водители не относятся к категории материально ответственных, организация ничего с него не смогла взыскать, кроме среднемесячного заработка. при ущербе в несколько сотен тысяч рублей, взыскали всего 10 000 - это был средний месячный заработок. все случаи проходили в первой и апелляционной инстанциях в разных субъектах нашей страны. проведите аналогию со своей должностью, посмотрите в перечне, относится ли ваша должность к материально ответственным.
как это неофициально работать? штрафы в труд. инспекцию работодатель согласен платить? но это его личное дело. а договор дмо значит будет? а о чем он будет? предмет этого договора вытекает из трудовых отношений, а если их нет (официально), значит и договор о мо не к чему заключать. при заключении трудового договора работодатель начинает платить отчисления в налоговую, пенсионный фонд и соц. страх. если у вас будет хорошая зарплата, то лучше бы конечно заключить трудовой договор. потом при выходе на пенсию, если нынешняя система начисления сохранится, будете выбирать период с наибольшей заработной платой. да и стаж будет идти официально. а так... не очень хорошо, в первую очередь для вас. ни больничного, ни отпуска не взять - придется отпрашиваться и скорее всего без сохранения зп, так сказать - за свой счет. нехорошо.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.