Если сотрудник хочет получить расчет раньше 2-х месяцев с момента ликвидации.

Ч. 3 ст. 180 тк рф
"работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. "

так, что инициатива досрочного увольнения в связи с ликвидацией предприятия может исходить только от работодателя, работник не имеет права требовать, чтобы его по этому основанию уволили до истечения срока предупреждения.