Подскажите пожалуйса,как справиться с этим вопросом? Работник по возвращении из отпуска 1 сентября 2009 г. был вызван в отдел кадров предприятия, где ему вручили уведомление о сокращении его должности с 1 октября 2009 г. на уведомлении с...
Ликвидация договора нужно написать письмо что ооо договор подряда ликвидировало и обязуемся что он нигде не всплывет. как грамотно составить?
Сотрудник являлся административно-техническим персоналом на обслуживающем объекте, из-за его действий (бездействий) заказчик отказался продлевать договор еще на 1 год ( договор продлевается каждый год, это указано в договоре) сославшись ...
Подскажите, увольнение декретницы на время отсутствия основного работника с женщиной был заключен срочный труд. договор на период отсутствия основного работника (декрет). за это время страница сама беременеет и уходит в декрет. в период ...
Помогите пожалуйста с задачей....и подскажите в какой статье и в каком кодексе? Работник по возвращении из отпуска 1 сентября 2009 г. был вызван в отдел кадров предприятия, где ему вручили уведомление о сокращении его должности с 1 октяб...
Работник предприятия, в рабочее время находился на своем рабочем месте и делал отчет. начальник данного работника подошел к его рабочему столу и раздраженно сказал ему, что он плохо выполняет свою работу и должен покинуть свое рабочее ме...
Кто признается ответчиком по делу? произошло дтп в котором одним из участников был водитель организации исполняющий должностные обязанности (путевка, командировочный лист и т.д все в порядке). гаи признан виновником второй участник, кото...
Помогите как оформить отношения с работником, пришедшем на место, которое занимают уже 2 декретника? работаю я в отделе кадров и у нас сложилась следующая ситуация: работник №1 находится в отпуске уходу за ребенком до 1,5 лет, на время ...
Как сократить или уменьшить квартплату на время отсутствия? возможно ли это? какие действия предпринять?
Могут ли отказать в выплачивании з\п ссылаясь на то, что работник находился в отпуске за свой счет, который якобы автоматически продлевался. заявление написано на определенные даты, то есть есть начало отпуска и конец. получается может л...
Здравствуйте, подскажите, куда можно пожаловаться, если работодатель не хочет принимать работника на прежнее место работы, работник находился в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
Имеют ли право уволить человека (именно уволить, не сократить) в связи с ликвидацией предприятия? (подробности ниже) предприятие, на котором я проработал 10 лет (филиал одного из крупных предприятий по грузопассажирским перевозкам) оказа...
По работнику- инвалиду работник после установления ему 2 группы инвалидности фактически не работал, находился в отпуске без сохранения з/п по своему желанию. правильно ли будет делать приказ об установлении 35 часовой рабочей недели с мо...
Увольнение со на период замены основного работника ситуация следующая. девушка находится в отпуске по уходу за ребенком я был принят временно на ее ставку, записью в трудовом договоре на время отсутствия основного работника. сейчас, в ...
Перевод временного работника в основные в связи со смертью работник ж ушел на больничный. на время его отсутствия по срочному трудовому договору был принят работник м. после перенесенной операции работник ж умер. как правильно оформить п...
Как уволить работника, находящегося в местах лишения свободы? работник отсутствует на рабочем месте длительное время, из неофициальных источников мы знаем, что работник наш находится в местах лишения свободы. писали ему письма, но оно к ...
Очень сложная и запутанная ситуация, сложившаяся в ходе проведения ремонта! НУЖНО МНЕНИЕ ЮРИСТОВ! Между ИП (Подрядчик) и ФЛ (Заказчик) был заключен договор подряда на проведение ремонтно-отделочных работ на квартире. Подрядчик (лично) пр...
Помогите разобраться с ненормированным рабочим днем (нрд) работник долго находился на больничном (6 месяцев), а потом решил уволиться. у него в тд определен ежегодный 28 д, дополнительный 16 д, отпуск за нрд 10 д. по логике вещей работни...
Как правильно избавиться от неугодного работника? подвели его под статью тк или выжить из коллектива. в коллективе есть "нехороший" работник. руководитель просто ошибся в человеке при приеме на работу. но работник достаточно принципиален...
Предприятие 1 направляет в предприятие 2 своего работника выполнить определенную работу на время, предприятие 2 будет платить напрямую работнику за работу, какой договор должен заключить работник с предприятием 2, чтобы предприятие 2 его...
Сокращение работника с оставлением должности..читайте далее Добрый день,такая ситуация. Происходит сокращение в организации.Имеется должность зам.глав.бухгалтера.На ней сейчас работает временный работник,замещающий основного,который нахо...
Попросил работника доделать невыполненную работу а он третий день находился в очередь отпуске это преступление?
Проблемная ситуация: увольнение работника по сокращению штата принятого на время декретного отпуска Сложилась проблемная ситуация: В соответствии с приказом в подразделении сокращается 1 единица инженера, таких единиц там 3 и все замещен...
О сокращении временного работника.Читайте далее... Добрый день! В организации происходит сокращение. При этом требуется сократить работника,работающего временно,на время декретного отпуска основного работника.Как произвести такое сокраще...
Об отпуске отпуск работника в графике отпусков разделен на части. дата начала одной из частей 01.07. работник хочет сократить эту часть. какая формулировка в заявлении? "прошу сократить часть ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотре...
Несет ли ответственность главбух, если предприятие является поручителем своего учредителя или за все в ответе руковод-во несет ли какую-либо ответственность главный бухгалтер, если предприятие, в котором он работает является поручителем ...
В какой суд обжалуется решение фсс об отказе возмещения расходов на соц.страхование? работник за неделю до закрытия больничного листа медицинским учреждением - подал иск в суд на не оплату предприятием больничного. работник никогда не пр...
Сотрудник устроен по срочному договору из-за временного отсутствия основного работника, но вскоре основной работник уволился. устроенный сотрудник автоматически переводится на постоянную ставку или это решение принимается работодателем?
С работником(№1) заключен срочный тд на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника до 3-х лет, работник (срочник №1) отработал год и пошел в ежегодный отпуск, на период его отсутствия оформлен еще один работник (№2) по сроч...
Несчастный случай на производстве работник был уволен у нас по соглашению сторон. через 2 недели у руководителя нашего предприятия были намерения взять этого работника по гпд для оказания услуг в другом предприятии, где он должен был уст...
