Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как уволиться без отработки

Москва33 просмотров1 ответ

Есть запись в трудовой книге, есть приказ о зачисление, но трудовой договор не подписан. отработал 5 дней. больше работать не могу. обязан ли я отрабатывать 14 дней после написания заявления об увольнении?

Ответы сообщества 1

Ответить
Игорь Георгиевич ЛоктевУчастник сообщества

По статье 80 тк если работодатель нарушил трудовое законодательство, то работодатель обязан расторгнуть трудовой контракт в срок, указанный в заявлении работника. даже если письменного договора нет, но вы приступили к исполнению обязанностей, то считается трудовой договор заключен на условиях тк рф. работодатель нарушил статью 67 тк, можете написать заявление. если работодатель откажется расторгнуть договор в определенный вами день и потребует отработать две недели, то вы вправе подать в суд.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить