Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Через 2 дня после устройства на работу передумала там работать. может ли работодатель заставить отрабатывать 14 дней?

Москва141 просмотров1 ответ

Через 2 дня после устройства на работу передумала там работать. может ли работодатель заставить отрабатывать 14 дней? приказ о приеме на работу был, но я с ним не ознакомлена, трудовой договор не заключался.

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Если вы приняты с испытательным сроком, то должны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить