Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Есть вопрос

Москва53 просмотров1 ответ

Есть вопрос День устройства на работу был суматошным, с трудом осмыслила огромный объём информации, сваленной на меня одномоментно, поэтому совершенно забыла о подписании трудового договора, а работодатель и не настаивал (скорее всего сама забыла). спокойно работала и получала зарплату, но решила уволиться. теперь думаю а считаюсь ли я работником данной организации вообще, надо ли мне отрабатывать 2 недели, как того требует работодатель или можно сослаться на не подписанный договор и распрощаться?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

На тех, кто не подписывал трудовой договор, распространяются общие положения трудового кодекса, договор только оговаривает отдельные вопросы, а отрабатывать 2 недели должны все, кто работает больше 3-х месяцев

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить