Обязан ли работодатель предоставить работнику трудовой договор где чётко расписано время, условия работы при официальном

В силу положений ст. 16, 57, 66-68 тк рф: прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании трудового договора; при допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней; условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха (если для работника он отличается от общих правил работодателя), являются обязательными для включения в трудовой договор