При оформлении на работу, когда должен расписаться работодатель в тр. договоре,который отдаётся мне-работнику?

На мой взгляд, в идеале вначале подписывает работодатель или его представитель по доверенности (например, специалист отдела кадров) и ставит синюю печать на обоих экземплярах договора, а потом уже договора отдаются на ознакомление и подписание работнику. Это правильно. Иначе, работник может подписать первым договор, а работодатель заберет себе оба экземпляра типо "подпишут и вернут вам 1 экземпляр".. а потом начнут увиливать.. Не дело это! Это риск при современной политике обмана работников... Не все раб-ли добросовестные и адекватные, чтобы честно подписать и вернуть договор работнику....И еще, настолько я знаю из своей практики, на экземпляре договора раб-ля есть пункт или запись "работник второй экземпляр получил на руки" и тут важно действительно его получить, а не просто так ставить работнику свою подпись под этой надписью... А то потом скажут, что все тебе отдавали, а ты потеряла свой экземпляр..