Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Трудовой договор. обязанности работника.

Москва33 просмотров1 ответ

Вопрос юристам. сегодня получил трудовой договор на ознакомление. читаю пункт:
"если суд, государственный орган, применимый законодательный или иной нормативный акт потребуют от работника разглашения, раскрытия или предоставления доступа к информации, составляющей служебную и коммерческую тайну работодателя, работник обязуется заблаговременно уведомить о таком требовании работодателя для того, чтобы позволить работодателю предпринять все возможные и необходимые меры по защите такой информации..
невыполнение работником обязанностей, предусмотренных статьей квалифицируется как разглашение им коммерческой и служебной тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, как нарушение им исключительного права работодателя на секрет производства, как нарушение исключит. права работодателя на результат интеллект. деятельности. работник несет ответственность и т. д. и т. п. "
нормально? это как так? к примеру. меня вызывают к следователю, дают подписать о даче заведомо ложных (ст. 307 ук рф) и начинаю врать, ломать комедию и выгораживать работодателя? выходит внутренний договор выше фед. закона?
я не хочу такой пункт подписывать. но юрист сопротивляется. говорит, что фигня. "можете потом сообщить". я настаивал внести слово "по возможности". отказывается. каа с этим быть? кто прав?

Ответы сообщества 1

Ответить
Игорь Георгиевич ЛоктевУчастник сообщества

Пункты трудового договора, противоречащие фз, не имеют юридической силы.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить