Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могут ли уволить по статье?

Москва42 просмотров1 ответ

Поссорились с директором. по телефону он попросил написать заявление. я пришел в офис и написал его вчерашним числом. директора не было так что оставил юристу как и просил дир. с работы ушел (опять же как и просил директор). к концу дня мне сказали что он не подписывает заявление. может ли он уволить меня за прогул если я ушел сегодня (по его просьбе) и не буду выходить и дальше? если может то как этому противостоять?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Ваш вопрос слишком эмоционален, а потому непонятен. не по статье не увольняют. правда статьи разные. обратитесь за помощью в федеральную инспекцию труда и прокуратуру. они обязаны вам помочь. и, что особенно важно: государственные инспекторы труда и прокуроры обязаны считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.
они накажут работодателя, если он неправ. могут и другие нарушения найти, о которых вы даже не подозреваете. скоро конец года, а отчётность по выявленным нарушениям положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права никто не отменял. они вам ещё и спасибо скажут.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить