В таком случае требуется консультация или даже разбирательство в трудовой инспекции?

Обратитесь за помощью в федеральную инспекцию труда и прокуратуру. они обязаны вам помочь. и, что особенно важно: государственные инспекторы труда и прокуроры обязаны считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.
они накажут работодателя, если он неправ. могут и другие нарушения найти, о которых вы даже не подозреваете. скоро конец года, а отчётность по выявленным нарушениям положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права никто не отменял. они вам ещё и спасибо скажут.
кстати, неуплату социальных взносов предложили сделать уголовным преступлением. например, за выплату "серой" зарплаты предпринимателей предложили лишать свободы на срок до семи лет. соответствующий законопроект правительство направило в госдуму.
наказания предлагается назначать в зависимости объема неуплаты взносов: от штрафа в 200 тысяч рублей до лишения свободы на 7 лет. попадать под наказания будут как владельцы компаний, так и индивидуальные предприниматели и физические лица. те или иные штрафы и сроки предлагается назначать в зависимости от суммы неуплаченных взносов.
социальные взносы российские работодатели перечисляют за каждого сотрудника в три внебюджетных фонда - пенсионный, медицинский и социального страхования. всего - 30 процентов от зарплаты, не превышающей 670 тысяч рублей. если больше - еще 10 процентов.
многие работодатели в россии выплачивают своим работникам так называемые "серые" зарплаты. с официальной, декларируемой перед государством части зарплаты, выплачиваются взносы. а "серая" часть полностью достается работнику.
таким образом работодатель не выплачивает определенную часть страховых взносов. достаются ли эти деньги работнику или остаются у работодателя - зависит от каждого конкретного случая. в любом случае эти средства не идут на выплату пенсионерам, больным и социально незащищенным группам граждан.
не хотите же вы с ними на одну скамью садиться.