Из года в год в одной организации повышается заработная плата сотрудников исходя из оклада по штатному расписанию, без надбавок и премий. оклады соответствуют минимальной заработной плате. два раза в год она повышается (мрот) и два раза ...
Как оформить прием сортудника? принимаем сотрудника на 0,5 ставки. по штатному расписанию оклад 10000 руб. (1 ставка). в приказе на прием и в договоре как прописать оклад?
Скажите,пожалуйста, что такое оклад, согласно штатному расписанию ? А по факту получилось, что моя зарплата зависит от количества студентов, оплативших обучение. Насколько это правильно?
Правильно ли составлен трудовой договор? в трудовом договоре (бессрочном) штатному сотруднику - младшему воспитателю детсада по пункту условия оплаты труда работника установлен оклад 2375 рублей. затем стимулирующие выплаты - 1900 руб., ...
Имеет ли право руководитель предприятия разделить оклад по штатному расписанию, разделить его на две части. уменьшенный оклад плюс коэффициент трудового участия который может меняться в сторону уменьшения.
С директором организации при устройстве на работу была оговорена з/п 25000р.-белая.в тд указан только оклад по штатному расписанию.правильно ли со мной заключили тд,указав только сумму оклада,есть ли здесь какой-либо подвох,и может ли бы...
Во время декрета основного работника был увеличен оклад в штатном расписании по его должности, на которой работал временный работник, однако дополнительного соглашения об увеличении оклада с основным работником не заключали. Руководство ...
В адрес нашей организации данный приказ поступил 16.12.2013 года, люди которые согласно новому штатному расписанию подлежат сокращению ознакомились с приказом также 16.12.2013г. , можно ли в данном случае в уведомлениях о сокращении дату...
Может ли зарплата быть ниже МРОТ? Устроилась в суд специалистом 3го разряда, в ТД указано что оклад 2000 р., плюс поощрение в размере 60% от оклада. Получается сумма ниже федерального МРОТ (4611 р.), разве это законно?
Перевод с оклада на часовую тарифную ставку... кадровики, подскажите начинающему =( в организации одно стр.подр. нужно перевести с оклада на часовую тарифную ставку. 1. какие документы переделать: шр, сделать допники к тд....2. за скольк...
В трудовом договоре указана зарплата согласно штатному расписанию, но выплачивается только процент от выручки, правильно ли я понимаю, что если есть штатное расписание значит должен быть и оклад? если да, то как мне поступить в этой ситу...
Как датировать доп. согл. к тд? по штатному расписанию изменения заработной платы от 15.02. 2012. доп. соглашения к трудовым договорам датировать этой же датой или можно более поздней, а в тексте соглашения сослаться на нее?
Подскажите, пожалуйста, если по штатному расписанию изменилась должность, а функциональные обязанности остались прежними То какой приказ следует сделать, и что записать в трудовой книжке? спасибо
В ресторанном комплексе 4 зала обслуживания. Сколько должно быть поваров по штатному расписанию
В организации система окладов закреплена стандартом организации. должность главного специалиста всех подразделений имеет тарифную сетку от 28 до 36 тысяч рублей. я работаю по срочному трудовому договору по минимальному оклад 28 тыс. рубл...
Может ли работник быть уволен по причине нет собственного здания - сторожа нет ? подскажите пожалуйста. брат работает сторожем с 2002 года в гккп. собственного здания у них нет изначально, но сторож по штатному расписанию есть. каждый г...
Здравствуйте. подскажите, пожалуйста, могу ли я изменить условия оплаты труда с оклада на систему постоянной и переменной заработной платы. как пример, сотрудник получает по штатному расписанию 20.000. я уменьшаю оклад до 15.000, а 5.000...
Добрый день. подскажите пожалуйста. в еткс нет должности сметчик. по штатному расписанию и в трудоваой оформлена, как сметчик. как правильно должна называтся должность и повлияет ли это как-нибудь на пенсию. в еткс есть должности: инжене...
Налоговая декларация! Продали машину ВАЗ2109 (по договору) за 15 000р покупали за 45 000, но первый договор отдали в гаи копию не сохранили! Сей час прислали из налоговой о не заполнении декларации и тд. Вопрос забить или идти в налоговую!
Помогите разобраться в трудовых правах Работодатель после новогодних каникул сказал, что работы нет, вых. продолжаются. Никакие док-ты по этому поводу не подписывала. Работаю на окладе и 48 час. раб. неделе. ЗП за прошлый месяц задержива...
Как правильно рассчитывается з/п в бюджетном учреждении, если оклад ниже МРОТ? (см. пояснения) Как правильно рассчитывается зарплата в бюджетных учреждения? Какие документы регулируют данную деятельность? Например, некая Иванова Инна Ива...
Обязан ли работодатель после выхода сотрудника из декретного предоставить ставку заработной платы не ниже нынешней? на период декретного отпуска работодатель находит нового сотрудника и дает ему оклад ниже чем оклад у сотрудника на посто...
Досрочное увольнение по срочному трудовому договору. директор хочет избавится от неугодного работника. он принят у нас по срочному тд сроком до конца июня. что можно сделать в этом случае? он предлагает ввести в шр ещё одну единицу, пере...
Сестру вынудили написать заявление по собственному желанию в школе, где прошло сокращение лаборантов... с 1 сентября 2012 года по штатному расписанию... приказа о сокращении сестра не подписывала...и о переводе на другую работу приказа т...
Какие документы необходимо оформить при открытии медицинского кабинета на предприятии? новое производство. по штатному расписанию присутствует медицинский работник. в наличии помещение медкабинета 13 м кв. как документально правильно офо...
Вопрос по штатному расписанию и размерам ставки если у нас есть ставка 0,5, а сотрудника на нее по совместительству нужно принять на 0,25 (он уже работает на 0,75 ставки по основному месту). или это будет нарушение штатного расписания. к...
Ребята, помогите корректно составить жалобу. всем доброго дня! ребят, кто юрист или просто может корректно составить жалобу на паблик сайта вконтакте? в общем тут такое дело, недавно наткнулся на одну ссылку, какой то дагер кинул, ну я...
Допустим, газоопасные работы должны выполняться минимум двумя
рабочими. что если их будет выполнять всего один человек?
да, второго допустим, нет даже по штатному расписанию.
Подскажите, пожалуйста! по штатному расписанию 73 человека, а работают только 36. соответственно нагрузка на работника увеличивается. должны ли оклады недостающих сотрудников разделить на работающий персонал?
По штатному расписанию должность прачки числится, а человека на этой должности нет. начальник составил новую должностную инструкцию и возложил обязанности прачки на уборщиц-горничных.
