Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работодатель, заставляет выполнять работу после рабочего дня, и не оплачивает. что в таком случае делать?
РЛ
Обратитесь за помощью в федеральную инспекцию труда и прокуратуру, они обязаны вам помочь и сохранить в тайне от работодателя ваше обращение к ним.
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Какие у меня права если работодатель заставляет выполнять работу не входящую в должностную инструкцию?
Здраствуйте! скажите пожалуйста,вот я простой рабочий у меня самый низкий разряд. мой начальник заставляет меня выполнять работу ни как не связанную с моей квалификацией (моим разрядом). требует оставаться после работы за так и отправляе...
Должен ли работодатель часы сверхурочной работы оформлять приказом и проводить как переработку если в договоре ненормированный рабочий день? если работодатель заставляет перерабатывать насильно, не имея приказов, но получая оплату за доп...
Больничный лист подскажите пожалуйста, работник проболел 2 дня. вышел на работу не предъявив больничный, так как врача не вызывал. что в этом случае должен делать работодатель?
Работодатель не дает отгулы, и оплачивает по минимуму. Что делать?
Я беременна, работник офиса, менеджер с фиксированным окладом, с бессрочным трудовым договором в российском подразделении немецкой компании. работодатель требует подписания соглашения с сокращением рабочего времени и соответственно с сок...
Здравствуйте! при нахождении в командировке. работодатель оплачивает работнику суточные, оплату по среднему. в случае если работник в день отъезда в командировку или в день приезда из командировки работает дополнительно на своем рабочем ...
Работодатель не оплачивает сверхурочные, что делать? Работодатель не оплачивает сверхурочные, что делать?
Работодатель просит в срочном порядке отгулять неиспользованный отпуск (28 к. дн) . при том что я никуда не собирался уходить. говорят пиши заявление на отпуск срочно. еще один важный момент: компания иногородняя и здесь на территории я ...
Какая статья в украинском кзоте подобна ст.60.2тк рф?подробнее внутри в соответствии со статьей 60.2 с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряд...
В трудовом договоре написано: 1.оплата за работу - 70 руб/час 2. работа - по графику и всё в суде работодатель утверждает - работнику установлен суммированный учет рабочего времени а работник об этом и не знает - что это такое
Не могут уволить за не выход на работу что б уволить работника за прогул тогда нужен сам работник ,работодатель обязан дать работнику два дня на написание объяснительной по поводу его отсутствия на рабочем месте, в случае отказа работник...
Изменение фонда рабочео времени в случае болезни как можно аргументировать перед работодателем, что если сотрудник был на больничном, то его фонд рабочего времени уменьшился? вопрос связан с проблемой расчета сверхурочных при суммированн...
Законно ли ,если начальник заставляет выполнять работу,не входящую в должностные обязанности без доплаты?
Начальник заставляет выполнять работу не связанную с основной...в частности убирать снег. Законно ли это?
Здравствуйте.отправила учебный отпуск на сессию заказным письмом... уже когда началась сессия организация отказалась пол хотя я до сессии за 3 дня предупредила электронной что у меня сессия мне никто не ответил. а справку вызов взяла уже...
Разъясните ст 74 тк изменение существующих условий труда.там сказано что в о предстоящих изменениях работодатель обязан уведомить работника письменно,если работник не согласен,то работодатель обязан предложить другую работу.и далее говор...
Если работник уходит на больничный через неделю после увольнения (не начав еще работу на новом месте) оплачивает ли Бывший работодатель больничный лист?
Работник написал заявление на увольнение в связи с переездом на другое место жительства. Работодатель заставляет обработать две недели, правомерны ли его требования? Какие доказательства должен предоставить работник, подтверждающие перее...
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. статья 81. инвалид 3 группы, не может работать на данном предприятии в несоответствием выполняемой работе в следствии состояния здоровья. то есть в ст. 81 пункт 3 (подпункт "а") ...
Работодатель требует пенсионное под залог Ходил сегодня на собеседование по работе, сказали, что сперва нужно будет пройти обучение (4 дня), но для него нужно взять книгу для повторения материала дома, под залог чего требует оставить пен...
Может ли работник расторгнуто трудовой договор если работодатель его еще не подписал и не отдал экземпляр договора работнику. и как в таком случае обращаться в трудовую инспекцию.
Доп отпуск не дали и не оплатили куда идти и что делать? Принята на работу медсестрой 22.03.2010,уволена по собственному желанию 1.11.11,за время работы использован полностью отпуск,но так как я мед работник и по моему договору было проп...
Раб-ль хочет оплачивать предварит. мед.осмотры после приема работника, возместив ему расх по мед.кн как оформить? есть у нас коллективный договор. по тк - это обязанность работодателя. работодатель должен организовывать и проводить за св...
Отпуск по уходу за ребенком подскажите,пожалуйста,как быть! ребенку 1год2 месяца,администрация шантажирует тем,что мне нужно выйти в сентябре на работу (работаю в школе учителем,т.к. надо начинать учебный процесс) или на мое место будет ...
Имеет ли право работодатель заставить работать в январские праздничные дни? Я работаю в Ленинградском Областном Государственном Предприятии. Наш работодатель заставляет нас работать все январские праздники, у нас пятидневная рабочая неде...
Что делать если есть талон к врачу в рабочее время? Имеет ли право работодатель не отпускать меня во время рабочего дня и как это посещение оформляется (отгул, просто на время отпускает или..)
В праве ли работодатель отказывать в неполном рабочем дне? здравствуйте! безработная, получаю от соцзащиты пособие до 1,5 лет за вторым ребенком. хочу устроиться на работу на неполный рабочий день, в праве ли работодатель отказывать мне ...
Работодатель заставляет выполнять работу не связанную с моей профессией Работодатель заставляет выполнять работу не связанную с моей профессией Моя профессия - электромонтер по обслуживанию электроустановок, у нас на предприятии "меняют"...
Интересует вопрос - существует ли какой-либо норматив, по которому между ежегодным отпуском и отпуском без сохранения заработной платы должно быть не менее трех рабочих дней... т. е. работодатель должен сначала предоставить ежегодный отп...