Добрый день! подскажите как поступить в данной ситуации. на время отпуска по уходу за ребенком по срочному трудовому договору на данную ставку принят сотрудник. через несколько месяцев данный сотрудник тоже ушел в декрет и в последующий...
Отзыв работника из отпуска?
Утрата характера срочности трудового договора. Если сотрудник работает по срочному трудовому договору, на месте сотрудницы находящейся в отпуске по уходу за ребенком и штатная сотрудница не выходит на работу после окончания отпуска,т.о е...
Стала необходимость отозвать работника из ученического отпуска на один день (по его согласию)... правомерно ли это?
О переводе сотруднка если чел был принят на время отпуска по уходу за ребенком... и тот который в отпуске решил выйти раньше... то можем ли мы перевести того кто за него работает на другую работу заключив доп соглашение к срочному догово...
Сотрудник устроен по срочному договору из-за временного отсутствия основного работника, но вскоре основной работник уволился. устроенный сотрудник автоматически переводится на постоянную ставку или это решение принимается работодателем?
Можно отозвать работника из учебного отпуска
Предоставляется ли отпуск работнику? работник был принят на одну должность в ноябре по срочному договору. в январе срок договора истек, в связи с чем работник был уволен и через три дня принят уже на другую должность. полагается ли ему о...
Отзыв с отпуска! здравствуйте, у нас необходимо отозвать работника оператора печи на заводе с отпуска, в связи с болезнью другого оператора. но прошла аттестация у них вредность световая среда (искусственное и естественное освещение) про...
Досрочное увольнение по срочному трудовому договору. директор хочет избавится от неугодного работника. он принят у нас по срочному тд сроком до конца июня. что можно сделать в этом случае? он предлагает ввести в шр ещё одну единицу, пере...
Сотрудник был принят по договору совместителя. что нужно для оформления его, как основного работника что нужно для оформления его, как основного работника
Перевод временного работника в основные в связи со смертью работник ж ушел на больничный. на время его отсутствия по срочному трудовому договору был принят работник м. после перенесенной операции работник ж умер. как правильно оформить п...
Работодатель предоставил ученический отпуск за счёт основного .Правомерны ли его действия!,? Директор предприятия ОАО ********** В ГРУБОЙ форме отказался отозвать работника из очередного оплачиваемого отпуска для предоставления ученическ...
Может ли директор отозвать учителя из очередного трудового отпуска
Как правильно уволить сотрудника На время отпуска по уходу за ребенком основного работника был принят специалист который потом в последствии тоже ушел в отпуск по уходу за ребенком. сейчас основной работник не выходя из отпуска по уходу ...
Я являюсь временным работником, работаю по срочному трудовому договору на месте работника находящегося в отпуске по уходу за ребёнком. вопрос в следующем, обязана ли я заранее уведомлять работодателя о своём увольнении и должна ли отраба...
Добрый день! у меня имеется следующий вопрос:
я был принят в штат строительного отдела фирмы по срочному трудовому договору, который действовал год. после его окончания мне сделали дополнительное соглашение к договору о его продлении на ...
С работником(№1) заключен срочный тд на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника до 3-х лет, работник (срочник №1) отработал год и пошел в ежегодный отпуск, на период его отсутствия оформлен еще один работник (№2) по сроч...
Имеет ли право работодатель отозвать воспитателя из отпуска в первый день отпуска? воспитатель дал письменное согласие.
Сотрудник был принят на работу , можно ли отозвать заявление о приеме на работу, нужно ли увольнять принятого сотрудника сотрудник был принят на работу с 20 апреля, оформлен приказ, фактически должен был приступить к работе 7 мая. 25 апр...
Нужно ли делать запись в трудовую книжку : переведен на постоянную работу если сначала был принят по срочному договору
Как поступить в данной ситуации с временным рабнтником? Сотрудница по истечению отпуска по уходу за ребёнком сразу же, не отработав ни дня уходит на больничный (на месяц). Как поступить с работником, который замещал её до выхода из отпус...
Сокращение добрый день! наша фирма решила провести организационно-штатное мероприятие - удалить один отдел и создать другой, при этом сократив работника удаляемого отдела. сложность заключается в том, что данный работник сейчас находится...
Что писать в дополнительном соглашении к трудовому договору? Работник принят временно. сначала на время декретного отпуска, затем на время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Возможно ли в дополнительном соглашении прописать, что ра...
Могут ли отозвать из отпуска на пятницу и понедельник
Прошу помочь юридически грамотно написать заявление работодателю (см.) В 2-х словах ситуация такая: В феврале 2011 работника незаконно уволили. Вышестоящая администрация дала указание восстановить в должности на прежнем месте работы, но ...
Увольнение беременной. законно ли это, если я работала по срочному трудовому договору? здравствуйте. обращаюсь к вам за советами, не укладывается в голове. а ситуация такова: меня приняли на работу по срочному трудовому договору, вместо ...
Можно ли отозвать работника из отпуска в связи с производственной необходимостью?
Находясь в отпуске с последующим увольнением, может ли работодатель отозвать работника из отпуска?
Имеет ли право работодатель отозвать работника из отпуска? какая это статья ТК ?
