Сокращение

Должность декретника должна быть предусмотрена в новом штатном расписании в новом отделе. вы должны его уведомить о том, что переводите его в другой отдел, так как это есть существенные условия изменения оплаты труда и уведомлять его нужно за 2 месяца. декретник должен расписаться в уведомлении, а затем в новом распоряжении(приказе) о переводе его на другую должность. что касается сотрудника, замещающего его на время декрета, вы можете его опять принять на должность декретника, поскольку он исполняет обязанности временно. на него также должен быть приказ о переводе, как на декретника.