Как отметить в штатном расписании работника, который сейчас находится в декрете?

Поскольку за основным работником, согласно ст. 256 тк рф, на время отпуска по бир и отпуска по уходу за ребенком сохраняется место работы (должность), в штатном расписании остается занимаемая ей штатная единица. если на период отпуска вы приняли временного сотрудника, то он всего лишь замещает временно отсутствующего основного работника. как только основной работник приступит к работе, временного увольняете по п. 2 ч.1 ст. 77 тк рф в связи с окончанием срока договора.