Если отпуск разделен на 2 части по 14 дней .Я отгулял первую часть. когда я могу взять 2 часть .?
Человек работает в структуре мвд
Непрерывный отпуск должен быть не менее 14 дней, такового не состоялось, как быть? может ли работник потребовать отпуск положенный по закону в течении 14 дней. если отгулов набежало всего 11 дней?
Нужна консультация по предоставлению отпуска ситуация вкратце - в графике стоит отпуск в апреле 14 дней и остатки в августе. руководство ссылаясь на какие то изменения в законодательстве (не уточняя) говорит что теперь между первой части...
Помогите ! работник работает с 01.04.2009 г.первый отпуск (период 01.04.2009- по 31.03.2010 04.2009 г.первый отпуск (период 01.04.2009- по 31.03.2010) был представлен с 01.03.2010г. на 28 дней. за период 01.04.2010 - 31.03.2011 работник ...
Имею ли право на получение полного календарного отпуска? Как правило отпуск разбирается работодателем на две части. Согласно ст. 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска По соглашению между работником и...
Добрый день, подскажите, пожалуйста, как правильно оформить беременной сотруднице отпуск. ее рабочий год с 26.09.2012 по 25.09.2013 (работает с 2011г.)в октябре уходит в отпуск по бир, хочет взять отпуск, согласно ст.260, на все 28 дней,...
Продолжительность ежегодного оплач. отпуска по истечении 6 месяцев работы в организации? здравствуйте! подскажите, пожалуйста, я приступила к своим обязанностям 14 января 2013 года, т.е. право на ежегодный оплачиваемый отпуск у меня возн...
Из 28 дней отпуска 5 месяцев назад отгуляла полностью 14 дней вместе с выходными
Как по ТК рассчитывается отпуск, который делится на части. Скажем отпуск на 14 календарных дней.
Политика организации такая, что работодатель дает отпуск по 14 дней, т. е. основной отпуск делит на две части. как убедить его без ущерба для себя, что это меня не устраивает и я хочу сразу весь полный отпуск
Устроился на работу 1 марта 2011 г .В отпуск пошел на 14 дней в феврале 2012г. Могу я взять отпуск в июле 212г на 28 дн
Сестра отработала 7 месяцев.в отпуск хочет пойти летом.посмотрела график отпусков там почему то отмечено всего 15 дней в вместо 28.это правомерно?у нее такая работа что если разбили отпуск на 2 части то осенью ей его не предоставят. рабо...
Если работник-чернобылец не воспользовался правом на дополнительный оплачиваемый отпуск в 2012 году, может ли он взять его в 2013 и последующих годах. работник с заявлением о предоставлении ему дополнительного отпуска в 2012 году не обра...
Добрый день. работаю в условиях крайнего севера, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней и дополнительный оплачиваемый отпуск 24 дня. часть основного (14 дней) и дополнительного (14 дней) я отгуляла с 17.03.14 по 15.04.14 в...
Как (по закону) правильно уйти в отпуск? я работаю продавцом у ип, график работы 2*2, штат сотрудников - 2 человека. отпуск составляет 28 календарных дней, но разбивается на две части, т. е. по две недели. так вот вышел у нас с напарнице...
В трудовом договоре указано, что отпуск в данной компании дается на 14 дней в году. это законно вообще? подписывать такое не буду, но все равно любопытно узнать.
Являюсь руководителем колонны в эксплуатационном локомотивном депо пермь-сортировочная свердловской ж. д.
1) согласно коллективному трудовому договору работникам локомотивных бригад должно представляться 28 дней основного отпуска и 14 д...
Подскажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации и правомерны ли действия начальства работаю в розничной сети сотовой связи. хотела взять отпуск целиком 28 дней, управляющий отпускает только на 14. он имеет право так поступать? и отпу...
Муж устроился на предприятие 10 марта лет 10 назад, т. е. его "отпускной" год с марта настоящего года по март следующего, правильно? за этот период ему положен ежегодный оплачиваемый отпуск 28 + доп. дни у него 21, в общей сложности 49 д...
Проработав в организации ровно 6 месяцев хочу взять отпуск 28 дней. имею ли я на это право, или же мне положено только 14 дней? по какому именно закону? в тк рф 122 статья - написано что я имею право на полный отпуск проработав полгода. ...
Не была в отпуске 2 года могу ли я взять оплачиваемый отпуск за 2 отработанных года, т. е. не 28 календарных дней, а 56?
Ежегодный оплачиваемый отпуск. помогите разобраться. взял ежегодный отпуск на 14 дней. включаются ли в эти дни выходные ( не праздничные ) дни. то есть если отпуск с 10 числа, то по закону он закончится 24 или все таки 28 ?
Я работаю официально в организации ровно 6 месяцев, я уже могу взять оплачиваемый отпуск в 14 дней, на работе мне сказали перед этим. выбирать когда будет отпуск в этом 2015 году, у нас он разбит на 14 дней! подскажите, могу ли я взять с...
Работодатель отпускает в отпуск только на 2 недели в год, это правильно? работаю по трудовому договору, имеется трудовая книжка, в трудовом договоре написано отпуск 28 дней в год и за 5000р, но трудовой договор мне не дают на руки, так к...
Отпуск 14 дней
Отпуск на 3 рабочих дня Работник написал заявление о предоставлении части отпуска длительностью 3 рабочих дня. Работник отдела кадров отказался принимать такое заявление и предоставлять такой отпуск, мотивируя это тем, что отпуск можно д...
Устроилась на работу 1февраля 2009г, ушла в декрет 1 ноября2009г, перед уходом отгуляла положенный отпуск 28 дней. скоро заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3-ех лет. сразу после него планирую взять отпуск в соответствии со ст.2...
Отпуск с последующим увольнением был в отпуске за свой счёт, мне подсказали что моё право на оплачиваемый отпуск сохраняется. 14 дней отгулял. решил уволиться, могу ли я еще взять отпуск на 14 дней, в договоре указаны 28 календарных дней...
Отпуск 1 год работы. Устроилась на работу с 1 февраля 2011. Отгуляла отпуск 14 дней в сентябре (после 6 месяцев работы). теперь хочу взять отпуск в январе 2012 (14 дней), т.е законных мне 28 дней.. Тем временем в организации составляется...
