Отпуск за полгода. Работодатель ОБЯЗАН предоставить отпуск сотруднику или МОЖЕТ? Вопрос встал конфликтом. Работник имеет право на 14 дней отпуска, хочет его отгулять. Руководитель не хочет отпускать егог и утверждает, что он имеет право ...
Компенсация неиспользованного отпуска Подруга работает в организации, где отпуск - 28 календарных дней. Эти дни половинят. 14 дней она не успела отгулять. Может ли она потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск?(ТК РФ я читала,вр...
Когда должен быть предоставлен отпуск? работник работает первый год (с 01.01.13). ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней) должен быть предоставлен в течении этого 2013 года, после 11 мес. (т.е. в декабре) или по истечении года, т.е. уже ...
Имею ли право на получение полного календарного отпуска? Как правило отпуск разбирается работодателем на две части. Согласно ст. 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска По соглашению между работником и...
Дней.я являюсь почётным донором россии.хотела бы отгулять полный отпуск.у меня тур путёвка.и она не вписывается в эти 14 дней.как мне добиться полного отпуска?почему руководство нарушает трудовой кодекс? ст 120?куда обратится и...
Работник отгулял 14 дн. отпуска. Потом получил инвалидность. Хочет отгулять 14+2. Можно ли доп. отпуск ему дать в 2012 г
Вопрос по поводу отпуска. как его считать? у меня не получилось отгулять отпуск. гуляю по несколько дней. как считать выходные? на пример я беру пятница-понедельник? как это считать? 4 дня или 2? если постоянно считать 4, то получается ч...
Отпуск был 14 дней, 1 неделю отгуляла, 2 дня брала отгулами. Сколько дней осталось мне отгулять?
Юристам хороший вопрос. про отпуск. на работе у нас заставляют две недели из всего отпуска гулять слитно. говорят, законодательство, видите, ли, так гласит. а я-то думала, что законодательство это предусматривает в связи с тем, что орган...
Об использовании отпуска по частям добрый день! собираюсь взять отпуск в этом году. в законе указано, что вправе взять отпуск частями, но одна из частей не должна быть менее 14 календарных дней. в прошлом году я использовала отпуск за пе...
Здравствуйте!
отпуск в нашей организации делится на две части по 14 дней.
в текущем году я оба отпуска не отгулял по прочине болезни( оба раза писал перенос на декабрь),но отгуливать их не собирался.
сейчас же,при составлении графиков от...
Работаю в организации с октября 2013 года, в июле 2014 у меня должен быть отпуск 14 дней, могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением, но при увольнении хочу отгулять полный ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календа...
Компенсация за неиспользованный отпуск за год? Подскажите я отработал 11 месяцев и 15 дней В течении года был в отпуске один раз 14 дней!При увольнении мне не насчитали компенсацию за оставшиеся дни отпуска!Подскажите как мне быть и что ...
Могу ли я отгулять отпуск 14 дней в 2014 году,если я работаю с 3 апреля 2013 года. хочу идти в отпуск с 27 декабря 2013 на 14 дней, т.к. отработала уже пол года. работаю с 3 апреля. т.е. у меня в 2014 году получится 9 дней отпуска за 201...
Отработав 6 месяцев на предприятии получил отпуск на 14 дней. Через какой период времени я могу отгулять очередные 14 дн
Если я иду впервые в отпуск через 6 месяцев, я имею право 28 календарных дней отгулять или 14 дней?
Где-то закреплено, что при разделении отпуска на несколько частей, перерыв между частями должен быть 4 месяца? Я хочу отпуск 14 дней в мае и 17 в августе, мне говорят, что перерыв должен составлять 4 месяца.
Помимо очередного отпуска есть еще 10 дней неотгулянных . отдел кадров не разрешает их брать. имею я право их отгулять? отдел кадров объясняет, что это необязательный отпуск, когда накопится 14 дней, тогда можно будет взять 7. кто прав?
В течение какого времени нужно использовать отпуск? Добрый день! Я пришла в организацию в июле 2010 года. За это время взяла 1 ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 дней в июне 2011 года. Получается, у меня ещё 14 дней по и...
Заставляют отгуливать отпуск подскажите: работаю в компании с мая 2010 года. в мае 2011 ушла в отпуск на 14 дней. сейчас заставляют отгуливать отпуск за 2012 год = 28 дней + 17 дней (остаток за прошлый год), т.е. 28+17 = 45 дней я должна...
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск приветствую. вопрос такой. я устроился на работу 5 марта 2012 года, будучи студентом 5го курса. работал на пол ставки. в июне ушел в отпуск по собственному желанию с 13 июня по 31 августа. с сентябр...
Работник отказывается догуливать очередной отпуск в количестве 14 дней
Хочу уволиться без так называемой отработки.является ли нарушением трудового договора и тк является ли нарушением трудового договора и тк. то, что я кое как выбил отпуск по графику, но на 10 дней, а в тк я читал что обязаны предоставить ...
Вопрос о разделении отпуска работодателем Имеет ли право работодатель делить ежегодный отпуск на две части объясняя это тем, что "в долг" он отпуск давать не собирается. Поясню - я устроился на работу 4 января 2003 года и теперь могу пол...
Отпуск 14 дней
Могут ли отказать в отпуске? по графику отпусков мой отпуск - июль 2011 - 28 календарных дней. фактически отгуляла 14 дней. сейчас хочу взять 14 календарных дней, чтобы отгулять весь отпуск до конца года. имеет ли право работодатель отка...
По трудовому кодексу отпуск 28 календарных дней. я написал заявление на все 28 дней отпуска. Через 7 дней отпуска Меня снова отозвали на работу.У меня вот такой вопрос: сколько дней отгулов мне теперь положено? 21 день или 15 дней? на ра...
Отпуск
работника 28 календарных дней. во время отпуска его призвали на военные сборы
на 14 календарных дней. продлят ли ему отпуск, если да, то на какое время?
Дробление очередного отпуска У нас на предприятии каждая часть очередного отпуска должна быть не менее одной недели, при том, что одна из частей не менее 14 дней. Правильно ли это?
Как правильно отгулять отпуск? могу ли я разделить их таким образом: взять пять дней с пн по пт. потом снова также. затем оставшиеся четыре. у меня осталось 14 дней отпуска. могу ли я разделить их таким образом: взять пять дней с пн по п...
