ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Cанкции против работника без его согласия
Может ли работодатель применять санкции против работника без его согласия (выговор, увольнение, штраф) только по подозрению на нарушение с его с стороны ?
дайте ответ согласно тк рф.
Ответы сообщества 1
Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества
А работодатель и не обязан спрашиваться разрешения у работника на привлечение его к дисциплинарной или материальной ответственности ( штраф применять не может - это наказание административное). у него есть на это право. другое дело, что он должен делать это, соблюдая принцип разумности и применять взыскания в соответствии со степень проступка, получив от работника объяснения.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.