Увидел такой комментарий к ст 99 ч3 ТКРФ. правомерно ли это к ЧОП(частн охран орг)?

Увидел такой комментарий к ст 99 ч3 ТКРФ. правомерно ли это к ЧОП(частн охран орг)? Очень острый для многих вопрос - о сверхурочной работе и работе в выходные дни. По общему правилу, это должно быть вызвано только чрезвычайными обстоятельствами. В Кодексе уточнено, что теперь в условиях ЧП, когда существует угроза гибели людей (например, авария на газопроводе), возможно привлекать работника к сверхурочной работе без его согласия. В неопасной ситуации, когда, например, сменщик опаздывает на работу, сотрудник с полным правом может уйти, не дожидаясь его. Его рабочий день закончился, и работодатель не может применить к нему карательные санкции