Как правильно уволиться по сокращению штатов?

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. (ч. 3 ст. 180 тк рф)
а если работодатель не желает вас до истечения 2х месяцев увольнять, значит вы в любой момент можете уволиться по собственному желанию, но уже без всяких выходных пособий.