Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
В выходной день отработали за отгул 4 часа. работодатель оплатил в одинарном размере только 4,5 часа а не весь день и предоставил дополнительный не оплачиваемый выходной. прав ли работодатель?
Ответов пока нет. Вы можете первым поделиться своим мнением.
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Оплата за работу в выходной день на нашем предприятии за работу в выходной день отработанное время оплачивают в одинарном размере и можешь взять еще отгул без сохранения заработной платы.правомерны ли действия администрации?
Отгулы за работу в выходные дни согласно ст. 153 тк здравствуйте, подскажите, а если берешь отгул за выходной день то он потом идет за свой счет? у нас работодатель ссылаясь на ст. 153 "по желанию работника, работавшего в выходной или не...
Мой законный выходной - 24 июня. в этот день пришлось работать с 18.00 до 06.00 час 25 июня. после работы в ночное время последующий день был "отсыпным"(нерабочим). что положено мне после работы в ночное время в свой законный выходной ? ...
Оплата праздничных Прав ли работодатель 1)На предприятии ведется суммированный учет рабочего времени и расчетный период - год. 1970/12=164,17 норма часов в месяц. 2)Работник работает по графику сменности день-ночь-отсыпной выходной. 3)См...
Привлечение к работе в выходной день в организации объявляют рабочим днем выходной. и ссылаются насчет оплаты на ст.153 тк рф. оплачивают в одинарном размере и предоставляют неоплачиваемый отгул....правомерно ли это? раньше оплачивали в ...
Оплата труда в выходной день (см. внутри) работник, получающий оклад, в течение одного месяца берет отпуск "за свой счет", после выхода с отпуска привлекается к работе в выходной день. в данном случае происходит ли сокращение месячной но...
Будут ли считаться сверхурочными дни после новогодних праздников, какова норма рабочих часов в январе? У меня сменный график работы: день, ночь, отсыпной, выходной. По двенадцать часов смена, почасовая оплата труда. После новогодних пра...
Заставляют выходить на работу в выходной, потому что в праздничный день отдыхали,но ни двойной оплаты ни отгула не дадут по всей стране объявлен праздник-выходной,а у нас почему то отработка. как отстоять свое право на отгул или оплату?
Правомерны ли действия : при выходе работника на работу в выходной день на 2-4 часа дается 0,5 отгула?
Оплата труда за работу в выходной! Работа в выходной день! Нужна консультация по конкретной ситуации. Работники бухгалтерии привлечены к работе в выходной день, по причине выездной налоговой проверки и необходимости, в связи с этим копир...
В приказе о выходе на работу в выходные дни написано что оплата будет в ординарном размере+ отгул в любой день. вопрос: а если я не возьму этот отгул? оплатят все равно в одинарном размере? и еще вопрос: вправе ли работодатель навязывать...
Мне платят за ненормированный труд,если я работал в выходной день-могу ли я взять оплачиваемый отгул
По работе меня вызвали на 2 часа в выходной день. сколько, по времени, мне должны дать часов отгула: 4 часа или весь день? и какая это статья трудового кодекса? спасибо
Переработка более 120 часов в год! я работаю на предприятии с непрерывным циклом производства по сменному графику работы (вахта): 2 смены с 8 утра до 20 вечера и 2 смены с 20 вечере до 8 утра. (цикл смен такой: 8:00 - 20:00, 8:00 - 20:00...
Как взять отгул? работала один день в праздничные дни. начальство пообещало отгул. мне отгул нужен в марте, а начальник отдела гонит в приказном порядке в этом же месяце, хотя договоренности такой не было. как быть?! начальник отдела - ж...
Статья 153 работодатель предлагает выбрать: либо день отгула, либо одинарная оплата труда за выход в праздник. если я получаю оклад, что правильнее в данной ситуации подписывать уведомление, либо не подписывать и ждать когда поменяются у...
У меня режим работы ненормированый рабочий день должны ли мне оплачивать работу в выходной день? у меня режим работы ненормированый рабочий день в связи с этим вопрос: когда меня просят работать в выходной день должны ли мне оплачивать э...
В связи с производственной необходимостью в праве ли работодатель отменить отгул добрый день! в мае месяце текущего года, согласно личного заявления и приказа руководителя пришлось работать в выходные дни, т.е., за май таких выходов в вы...
Я работаю на гос. предприятии. выходил по просьбе начальника цеха в выходные дни. у нас правило, либо оплата в одинарном размере (т. к. я сдельщик) либо за отгул. заработал 4 отгула. хотел их приплюсовать к новогодним праздникам и побыть...
Как должны оплачиваться выходные дни скажите пожалуйста! график у меня 2/2, если в мой выходной меня вызывают на работу то компания должна оплатить в 2ом размере или оплатить в одинарном размере и предоставить отгул. правомерны ли действ...
Неоплачиваемая работа в выходной день В городе прошел сильный дождь, вследствие чего на предприятии произошло частичное отключение освещения (худая крыша), график работы - 5 дней. Руководитель, позвонив мне на телефон, говорит, что я дол...
Муж работает 2 через 2, по 12 часов. сдает кровь в свой выходной день. ему дают только 1 день отгула без оплаты, а оплачивают только в том случае, если он сдает кровь в свой рабочий день и то только 1 день. ведь работодатель не прав. ка...
Работаю в большой компании. официальное трудоустройство, полный соц пакет, белая заработная плата! знаю что если я выхожу в свои выходной день на работу то мне должны его оплатить в 2ом размере либо с моего согласия в одинарном и предост...
Мне нужен выходной или отгул в рабочий день, это как-то предусмотреннозаконом? На работе выходной (отгул) не дают.
Простой пример в месяце 20 раб дней в один из дней вы отработали 16 часов . вам либо оплачивают 8ч в двойне либо дают выходной и вы за 19 дней отработав свою норму 160 ч получаете просто по ставке а теперь моя ситуация при тех же услови...
Если при привлечении работника в выходной или праздничный день работнику оплачивается в однократном размере и предоставляется отгул, то когда он должен взять этот отгул? в этом же месяце ?, а если он его не берет, то как его отправить в ...
Оплата мед.книжки 1)должны ли работодатель оплачивать прохождение мед. книжки?говорят нет приходится платить самому. 2)работаю 7 через 7 дней.просят выходить на подмену в мой выходной день.должны ли за выход в выходной день оплачивать в ...
Ненормированный рабочий день. Если привлекают работать в выходной день, какова оплата или отгул?
Как рассчитать зарплату за сверхурочную работу в выходной день? за работу в выходной день оплата увеличивается в два раза, за сверхурочную работу в первые два часа з/п увеличивается в 1,5 раза, за последующие в 2 раза. при расчете сверху...
Имеет ли право работодатель заставлять в выходной выходить на работу. график по 12 часов день ночь отсыпной выходной