Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работодатель обнаружил прогул работника спустя 2 месяца, после того как тот сдал больничные листы. обязан ли работодатель зафиксировать его актом о прогуле или требовать сразу объяснительную записку от работника?
Ответов пока нет. Вы можете первым поделиться своим мнением.
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Не могут уволить за не выход на работу что б уволить работника за прогул тогда нужен сам работник ,работодатель обязан дать работнику два дня на написание объяснительной по поводу его отсутствия на рабочем месте, в случае отказа работник...
Акты о прогуле и процедура устного замечания ? на заседании ответчик принес мою объяснительную записку(на один день, а в возражении на два дня(две даты(!) которая датируется полугодичной давности. намекая на то что я систематический про...
Доказано, что ип сфальсифировал акты о прогуле и об отказе дать объяснения и уволил на основании этих актов работника какую ответственность может понести работодатель, который для увольнения работника за прогул сфальсифицировал акты и пр...
Работника (совместителя) уволили за прогул Работника (совместителя) уволили за прогул, при этом работодатель нарушил ст.193 ТК РФ и данную должность сократили. Работник подал иск в суд и выиграл дело. Суд присудил выплатить работнику зар...
Работника уволили за прогул. Работника уволили за прогул, при этом работодатель нарушил ст.193 ТК РФ и данную должность сократили. Работник подал иск в суд и выиграл дело. Суд присудил выплатить работнику зарплату за время вынужденного п...
Работодатель уволил за прогул. если в акте об отсутствии на рабочем месте есть явная ложь - могу ли я рассчитывать на восстановление на работе? свидетели, которые подписали акт работают со мной в разные смены, а один человек у нас и вовс...
Незаконно уволив, работодатель лишил работника права на труд, если тот во время вынужденного прогула работал у другого?
Работодатель уволил за прогул
В течение какого времени после прогула работника должен быть составлен акт?если прошло уже 5 дней,а акт не составлен и работник не писал объяснительную?
На сколько работодатель может оштрафовать работника например за прогул или за пьянку?
Я работаю в компании более 7 мес в должности руководителя , должностных инструкций нет. сегодня директор компании в присутствии еще 2 сотрудников.сообщил мне о том, что он мной недоволен и увольняют. после административный директор пред...
Обязан ли работодатель обеспечить работника(дворника) спецодеждой, работодатель бюджетный
Штраф в качестве дисциплинарного взыскания с работника за прогул. законно ли это? Работодатель в качестве дисциплинарного взыскания де-премировал работника. законно ли это? как отстоять свое право на восстановление премии? со дня прогула...
Должен ли работодатель платить з/п за весь период работы работника, если часть времени он не работал по невыясненной причине работник работал с 01.03.2013 по 25.03.2013 г. получил при расчете зарплату за период с 01.03 по 21.03. дни с 2...
Когда руководство имеет право запросить с работника объяснительную записку за опоздание, в смысле в какие сроки? в день опоздания ?с меня требуют спустя почти неделю...
Лишение годовой премии +выговор Скажите, пожалуйста, работодатель объявил выговор за прогул (но нет приказа, только докладная и акт, с которым я ознакомилась) и сказал, что лишит годовой премии. Куда лучше обращаться сразу в суд или в тр...
Больничный лист первый больничный был отдан работодателю в сентябре, а два других в октябре. до сих пор работодатель не передал больничные листы в страховую компанию, ссылаясь на занятность. в течении какого времени работодатель обязан п...
Сколько времени работодатель обязан хранить путевые листы водителя?
Обязан ли работник сдавать работодателю больничные листы. предприятие лишилось право аренды помещения, директор своим приказом отправил работников в вынужденный простой. по прошествии 6 месяцев простоя работников уволили по сокращению шт...
Мой муж отработав на предприятии полгода получил тяжелую производственную травму.... в каком размере работодатель обязан оплатить больничные листы, если до травмы у моего мужа официального стажа не было в течении 4 лет .
Если в день прогула не был составлен акт о прогуле как доказать что человек 3 дня назад не явился на работу? И можно ли уволить по статье?
Обязан ли работодатель извещать работника о тарификации установленной сети интернет?
Здравствуйте! подскажите пожалуйста, обязан ли работодатель уведомлять работника о депримировании.
Скажите пожалуйста,какую ответственность несет работодатель,если не оплачивает в срок больничные листы работнику?
Обязана ли администрация уволить работника, если он по тем или иным причинам не прошел медосмотр? или она должна затребовать у работника объяснительную записку по какой причине тот отказался или не смог это сделать?
Как оформить увольнение за прогул, если работник не выходит на работу уже 2 месяца? в ст. 193 тк сказано, что дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. то есть через 2 месяца уже уволить ...
Когда у работника прогул,как этот прогул оформлять
Оплата вынужденного прогула,связанного с незаконным увольнением,уменьшается на з/плату которая получена на новой работе? в силу части седьмой статьи 139 кодекса исчисление подлежащего взысканию среднего заработка производится с учетом по...
Кто должен страховать работника на производстве (водитель автотранспорта)? Работодатель обязан страховать работника?
Распространяется ли неявка на работу на меня? трудовой кодекс В общем я почувствовала себя плохо и решила не ходить на работу.. работаю я пом. воспитателя в д/саду.. Врача не вызывала.. И к врачу не ходила.. Потому что было очень плохо. ...