Отпуск без сохранения заработной платы

Трудовой кодекс предусматривает определенные обстоятельства, по которым дают отпуск за свой счет. понятие "семейное обстоятельство" должно быть расскрыто, как например "смерть близкого человека". просто захотеть взять отпуск не получится, работодатель тоже имеет право на получение труда от работника, которому платит зарплату за это. увы, но закон в такой ситуации не на вашей стороне. и увольнение вам будет грозить, поскольку отсутствие на рабочем месте без уважительных причин является прогулом, а это повод для увольнения