Как уволить работника с совместительства?
Липецк · 25.03.2014 · 19 просмотров
Работник работал по совместительству, сейчас встал вопрос о его увольнении, так как он не ходит на работу больше месяца.
трудового договора отдел кадров на совместительство не заключал, есть только приказ о приеме на работу.
работник намеренно не ходит на работу и настаивает на его сокращении!
Ответы сообщества 0
В архиве пока нет ответов на этот вопрос.
Похожие вопросы
Кто должен заполнять бланк трудового договора при приеме на работу (сам работник или отдел кадров)?
Кто должен заполнять бланк трудового договора при приеме на работу (сам работник или отдел кадров)?
Как внести запись в трудовую книжку? с совместительства на основную работу.
Как внести запись в трудовую книжку? с совместительства на основную работу. сотрудник работал - основная должность специалист, совместительство начальник отдел на 0,5. если сделали уже приказы, на увольнение с основного места работы спец...
Как отменить приказ о приеме по внутреннему совместительству
Как отменить приказ о приеме по внутреннему совместительству работника приняли на работу по внутреннему совместительству: издали приказ о приеме, заключили тд - все как у умных. спустя какое-то время одумались, поняли, что фактически раб...
Считается ли заявление об увольнении с отметкой о приеме в отделе кадров доказательством в суде?
Считается ли заявление об увольнении с отметкой о приеме в отделе кадров доказательством в суде? 31.10 написано заявление об увольнении с 14.11. инспектор ок на втором экземпляре написала "принято в 1 экз. 31.10.2013г. подпись" 14 числа...
Отказ работника по совместительству взять на постоянную работу в эту же организацию?
Отказ работника по совместительству взять на постоянную работу в эту же организацию? работник работает по совместительству в организации, на постоянной работе он не где не оформлен, (везде совместительство). работодатель не хочет оформля...
Продление срочного трудового договора
Продление срочного трудового договора Добрый день. У меня с работодателем заключен срочный трудовой договор в связи с обучением на дневном в ВУЗе. Срок окончания договора = срок окончания обучения. После окончания обучения хочу продолжит...
Несвоевременная постановка на воинский учет работника. что грозит работадателю?
Несвоевременная постановка на воинский учет работника. что грозит работадателю? работник при приеме на работу предоставил военный билет, но не встал на учет. что грозит работодателю?
Должен ли работник отработать две недели если подписан приказ о принятии его на работу но не подписан трудовой договор?
Работник подписал приказ о принятии его на работу но отказывается от подписи трудового договора в котором указана его заработная плата. причина отказа подписи не удовлетворение работника в оплате труда
Заполнение трудовой при увольнении с основного места работы и совместительства
Заполнение трудовой при увольнении с основного места работы и совместительства работаю, по основному месту работы ещё есть совместительство, по которому по моей просьбе внесли запись в трудовую книжку. при увольнении правильно ли будет п...
Насколько законно при увольнении не писать заявление об увольнении, если трудовая осталась на руках у работника?
Насколько законно при увольнении не писать заявление об увольнении, если трудовая осталась на руках у работника? работник работал без трудовой книжки 3 дня. работник проработал 3 дня, и он решил не работать. трудовую я не отдавал, но зая...
Как доказать факт устного отзыва работником своего заявления об увольнении?
Как доказать факт устного отзыва работником своего заявления об увольнении? 01 марта 2013 года от работника поступило заявление об увольнении по собственному желанию. 05 марта 2013 года работник в ходе устной беседы с директором и началь...
Как уволить работника за не выход на работу. Просто не ходит на работу и всё, без объяснения
Как уволить работника за не выход на работу. Просто не ходит на работу и всё, без объяснения
Оплата пособия при сокращении штата сотрудников?
Оплата пособия при сокращении штата сотрудников? производим штат сотрудников, уведомили 16 июля с приказом ознакомили, 17 июля работник пишет заявление с просьбой уволить его в связи с сокращением штата без отработкт, отдел кадров заявле...
Считается ли такой работник принятым на работу?
Работник организации, являясь заместителем директора, трудовую книжку не сдавал и заявление о приеме на работу не писал. соответственно запись в трудовой книжке о приеме на работу отсутствует. вместе с тем в организации имеется приказ о ...
Работодатель отказывается отдавать трудовую книжку.
Работодатель отказывается отдавать трудовую книжку. устроился на работу,проработав два дня(точнее две ночи).решил что эта работа мне не подходит,позвонил в отдел кадров сообщил,сказали приходи на следующей недели за расчетом.придя в отде...
Работник устроился в третий раз к нам на работу,трудовая книжка утеряна,работал офиц. только у нас.
Работник устроился в третий раз к нам на работу,трудовая книжка утеряна,работал офиц. только у нас. специалист отдела кадров работавшая в прошлые периоды работы уволилась.все приказы о приеме и об увольнение нашла, каким образом записать...
Задачи по правоведению. Определить к каким статьям трудового кодекса относятся эти задачи. На вопросы можно не отвечать.
Задачи по правоведению. Определить к каким статьям трудового кодекса относятся эти задачи. На вопросы можно не отвечать. Задача 1 Гражданин Петров, увидев объявление о приеме на завод слесарей, пришел в отдел кадров предприятия трудоустр...
Работник вправе сначала устроиться по совместительству, планируя позже устроиться на другую - уже основную - работу?
Работник вправе сначала устроиться по совместительству, планируя позже устроиться на другую - уже основную - работу? вроде бы это не противоречит ст 60 основной нет, значит он свободен от нее в силу ст 60.1 тк рф работник имеет право за...
Сотрудник был принят на работу , можно ли отозвать заявление о приеме на работу, нужно ли увольнять принятого сотрудника
Сотрудник был принят на работу , можно ли отозвать заявление о приеме на работу, нужно ли увольнять принятого сотрудника сотрудник был принят на работу с 20 апреля, оформлен приказ, фактически должен был приступить к работе 7 мая. 25 апр...
Перевод по внутреннему совместительству
Перевод по внутреннему совместительству человек работает по основной ставке, например научным сотрудником, а по внутреннему совместительству работает на 0,5 ставки, например врачом-травматологом. теперь потребовалось перевести его по вну...
Вопрос по записи в трудовой книжке...в.
Вопрос по записи в трудовой книжке...в. в трудовой книжке нет записи об увольнении с последнего места работы, работник утверждает, что запись в книжку внесли по ошибке, печати организации нет... в правилах заполнения есть панк: если в тр...
Нужна консультация!
Нужна консультация! бывший сотрудник предприятия обратился в отдел кадров ооо «маяк» с просьбой исправить ошибочную запись в трудовой книжке. ошибка следующая: работник был уволен с предприятия ооо «спектр» 31.03.1993г., а в ооо «маяк» п...
Как правильно избавиться от неугодного работника? подвели его под статью тк или выжить из коллектива.
Как правильно избавиться от неугодного работника? подвели его под статью тк или выжить из коллектива. в коллективе есть "нехороший" работник. руководитель просто ошибся в человеке при приеме на работу. но работник достаточно принципиален...
Законнен ли перевод работника с совместительства на совмещение без его предупреждения
Законнен ли перевод работника с совместительства на совмещение без его предупреждения здравствуйте! я был переведен с 0,5 ставки по совместительству на 0,5 ставки по совмещению. но администрация меня об этом не уведомила и приказом не оз...
Сокращение
Сокращение После уведомления работника о сокращении за два месяца, МОЖЕТ ли работник отказаться от дальнейшей работы на этом предприятии. То есть со следующего дня после подписания уведомления. Так что бы не было никакого нарушения? Пойт...
Трудовой договор считается расторгнутым,если работника не ознакомили с приказом об увольнении,на приказе нет его подписи
Трудовой договор считается расторгнутым,если работника не ознакомили с приказом об увольнении,на приказе нет его подписи и нет отметки что работник отказался его подписать? работодатель сначала не допустил работника до работы, работник п...
Порядок приема на работу
Порядок приема на работу работник подал заявление о приеме на работу 15.06. 10 года, на следующий день он приступил к работе. приказ о приеме на работу был издан 20.06.10 года, с этого же дня ему начали начислять заработную плату. инспек...
Может ли работник отозвать заявление об увольнении по собственному желанию,
Может ли работник отозвать заявление об увольнении по собственному желанию, если на его место уже другим человеком написано и подписано заявление о приеме на работу? (не перевод с другого места)
Есть приказ о приеме на работу,трудового договора нет.Работа устраивает.Какие есть плюсы и минусы?
Есть приказ о приеме на работу,трудового договора нет.Работа устраивает.Какие есть плюсы и минусы?
Работник восстановлен-издан приказ об отмене приказа об увольн. вправе не работать? -с графиком работы, пвтр не ознакомлен
Работник восстановлен решением суда в приказе работодатель отменил приказ об увольнении, но при этом не ознакомил работника с графиком работы, работник не выходит на работу, поскольку не знает своего графика
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.