ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
На скольких работах может человек работать одновременно по трудовому договору
На скольких работах может человек работать одновременно по трудовому договору И каким документом это оформляется, если уже есть запись в трудовой с прежней работы. Договор подряда исключается. Нужно доказательство именно трудовых отношений. Договор работодатель отказался заключать, выходное пособие и часть зарплаты зажал
Ответы сообщества 1
Ответить
Не туманьте, излагайте факты.. никто вам теорию трудового права излагать не будет.. в силу положений статьи 67 ТК РФ: трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; при допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней.. факт трудовых отношений, как правило, доказывается: трудовым договором, приказом о приеме, соответствующей записью в трудовой книжке, табелями учета рабочего времени, выплатой заработной платы, отчислениями ндфл, фсс и пф, свидетельскими показаниями..
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.