Сразу ли заносится запись в трудовую книжку?

Повышение в должности это перевод на другую работу и оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору. В этом случае нужно присутствие сотрудника на работе. Вы официально находитесь в отпуске, для вступления в новую должность, вас необходимо отозвать из отпуска (ст. 125 ТК РФ). После выхода на работу , вас ознакомят с приказом о переводе и вы снова можете уйти в отпуск по уходу за ребенком или остаться работать в новой должности (ст. 256 ТК РФ). Если приказ связан с изменением наименования должности, а трудовые функции остаются прежними, то в трудовую книжку будет внесена запись, что к примеру, должность "юрист"переименована в должность "юрисконсульт"