Правда ли что нельзя в трудовую книжку вписывать должности старший юрисконсульт или ведущий, т. к это не предусмотрено

Ст. 57 трудового кодекса рф

установлено, что в трудовом договоре указывается, в частности,
трудовая функция
(работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

то есть фактически работодатель может как угодно называть должности (главное, чтобы эти должности были указаны в штатном расписании).

ст. 57 тк рф

читайте также: как происходит увольнение учителя? общий порядок, возможные основания и прекращение договора с директором школы
вводит только одно ограничение должностных фантазий работодателя.

если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках

, утверждаемых в порядке, устанавливаемом правительством рф.

особенно это важно, если выполняемая человеком работа дает ему право досрочного выхода на пенсию.

в этом случае должность нужно указывать в соответствии с общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
ок 016-94