ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Директор решил перевести персонал на ненормированный рабочий день?!
Директор решил перевести персонал на ненормированный рабочий день?! я юрисконсульт (молодой специалист). изучив тк рф и судебную практику я пришла к выводу что он вправе распоряжаться временем своих сотрудников сколько угодно. у нас в фирме работает: 2 бухгалтера, секретарь, юрисконсульт и один инженер. неужели нет управы на подобный беспредел? у нас строительная компания (генподрядчики) да работа итак ненормированная. могу ночь не спать если что -то нужно подготовить или уехать в командировку ночью. или куда то съездить.
Ответы сообщества 1
Ответить
Если Вы хорошо изучили Трудовой кодекс РФ, то должны знать, что ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. И еще, за такие условия работы работникам полагаются дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.