Какой приказ издается при заключении договора подряда?

Договор подряда - это гражданский договор, не имеющий к трудовым правоотношениям никакого отношения, следовательно, рассчитывать на запись в трудовой книжке, оплату больничных, отпускных и отчислений в ПФР бесполезно. На практике же, если будут досудебные разбирательства из этого договора (например, невыплата стоимости выполненных работ) в труд. инспекции или прокуратуре (и тем более суде), то по роду сложившихся правоотношений, данные отношения будут признаны трудовыми со всеми вытекающими (несмотря на существующий гражд. договор). И, конечно же, советую заключать именно трудовые договоры и не идти на поводу у работодателя!