ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Возможно ли в судебном порядке взыскать заработную плату генерального директора, если с ним еще не был заключен тд?
В конце 2014 года было создано ооо. с генеральным директором трудовой договор заключен не был, так как единственный участник ооо уехал отдыхать и пообещал по приезду его подписать. устно была достигнута договоренность об окладе в размере 100 000 рублей, в связи с чем ген дин издал соответствующий приказ. проработав меньше чем месяц ген дир получил от участника ( единственного) уведомление о его увольнении.
Ответы сообщества 1
Ответить
В таком случае нельзя, приказ должен соответствовать трудовому договору+приказ -это внутренний документ, он не регламентирует зарплату. также стоит учитывать, что законом предусмотрен испытательный срок. также стоит учесть, что статья 59.2 тк рф говорит, что с генеральным директором может заключаться срочный трудовой договор. далее, по вашему вопросу, о какой оплате идёт речь, она где-то оговорена, есть положения, пусть внутренние, которые её регламентируют. быть может они и есть, но в таком случае, они были созданы самим директором.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.