Работала по договору подряда.Прошу сделать запись в труд. книжку с указанием договора подряда,но отказали мне.

Правильно отказали, Договор подряда - вариация гражданского-правового договора, со всеми вытекающими последствиями Характерными признаками трудовых отношений (в отличие от гражданско-правовых) являются: — при трудовых отношениях работник выполняет конкретную трудовую функцию — работу по определенной специальности, квалификации, должности; — свои функции работник выполняет всегда лично, в то время как при гражданско-правовом договоре это не обязательно; — при трудовых отношениях работник должен подчиняться трудовому распорядку организации, чего нет при гражданском договоре; — в трудовых отношениях оплачивается труд работника, ему выплачивается заработная плата, минимальный уровень которой устанавливается государством; в гражданско-правовых отношениях оплачивается не сама работа, а ее результат, уровень оплаты зависит только от договоренности сторон; — условия труда обеспечивает работодатель, в то время как при гражданском договоре в общем случае это дело самого работника; — трудовой договор заключается по правилам, установленным трудовым законодательством (ТК РФ). Различные гражданско-правовые договоры заключаются по правилам гражданского законодательства (ГК РФ). При гражданско-правовом договоре: — стороны в договоре равноправны; — гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, на работника не распространяются; — вознаграждение по соглашению сторон может быть установлено в любом размере; — стороны сами определяют конкретные задания и сроки их выполнения; — ответственность устанавливается договором и не ставится в зависимость от вознаграждения; — текущий контроль исполнения договорных обязательств затруднен.