Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно ли назначать на должность лицо на основании договора подряда (не трудового договора)?

Москва99 просмотров1 ответ

Можно ли назначать на должность лицо на основании договора подряда (не трудового договора)? мне лично думается, что да. ведь все знают, что есть такое выражение "внештатный корреспондент". но с другой стороны должности определяются штатным расписанием. а лицо, действующее на основании договора подряда является внештатным сотрудником... но нам очень нужно временно брать на работу прорабов по договору подряда (не по трудовому). что посоветуете?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

По договору подряда проще уйти от ответственности за невыплату за проделанную работу, а по трудовому договору это уже может до уголовного дойти. Не понятно что вам мешает оформить срочный трудовой договор?

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить