Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно ли вернуть 13% за лечение, если на работе оформили не трудовой договор, а договор подряда?

Москва38 просмотров1 ответ

Можно ли вернуть 13% за лечение, если на работе оформили не трудовой договор, а договор подряда? т. е. компания не перечисляла ничего за работника, а потом просто задним числом сделала договор подряда. записи в трудовой нет. зарплата была черная в конверте. что теперь делать - перевести на банковскую карту сумму по этому договору подряда, чтобы хоть где-то видно было, что эти деньги прошли. подскажите, как быть - ни юрист, ни бухгалтер конторы не знают, что делать

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Налоговый вычет за лечение - это не субсидия и не безвозмездная государственная помощь. это возвращаются уплаченные вами в бюджет деньги - налог на доходы физических лиц (подоходный) . соответственно, если хочется что-то из бюджета вернуть, туда сначала нужно что-то положить. нужен официальный доход, облагаемый налогом по ставке 13 %. а какой это будет договор - трудовой или подряда - уже совершенно не важно.
если компания официально ничего не платила, в том числе и подоходный налог (и вы сами, самостоятельно, ничего не платили) , то права на налоговый вычет вы не имеете.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить