ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Утрата трудовой книжки работника по причине ее кражи.
Такая ситуация. работник написал заявление по собственному желанию, но на отработку не вышел, а ушел, как позже выяснилось, на больничный. в день прекращения трудовых отношений он на работе не появился и ему было направлено уведомление явиться за трудовой книжкой (тк). в этот же день, чуть позже, он него нам пришла телеграмма, где он просит нас направить ему эту тк почтой. его пожелание в законные сроки мы выполнили. однако тк он почему-то не получил, но написал заявление в трудовую инспекцию по этому поводу. инспекция провела проверку и нарушений не выявила. тк пролежала на почте 30 дней, почта направила нам уведомление с просьбой получить это письмо (с тк). мы ее получили, положили в пакет с иными документами и положили на заднее сиденье автомобиля. по дороге в офис вышли по «нужде» и покурить, отошли от машины метров за 50 (не видели ее). вернулись, машина вскрыта, пакет пропал. написали заявление в полицию. пока никаких ответов от полиции по этому поводу нет и думаю они ничего не найдут. работник пока тоже не писал никаких писем, но звонил и просил отдать тк ему. p.s. у нас имеется только копия его тк.
вопрос в следующем. ждет ли нас в данном случае какая-либо ответственность за утрату тк в связи с вышеуказанными обстоятельствами?
заранее спасибо!
Ответы сообщества 1
Ответить
Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей
(утв. постановлением правительства рф от 16 апреля 2003 г. n 225)
... 32. при оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими правилами, в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;
б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.
если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.
33. при наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.
трудовая книжка оформляется в установленном порядке и возвращается ее владельцу.
в таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т. п.). в вашем случае украдена.
... 36. в случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.
со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.
подготовьте дубликат трудовой книжки и храните его 75 лет в отделе кадров в металлическом шкафу отдельно от других трудовых книжек работающих сотрудников.
инструкция по заполнению трудовых книжек
а почта была обязана вернуть вам невостребованное почтовое отправление, а вы его принять. ну случилось так. найдут воров взыщите с них моральный вред. удачи.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.