Нужна помощь!

Нужна помощь! у нас такая ситуация на работе!работник был уволен по сокращению штата, в день прекращения трудового договора ему были выданы все документы и начислены суммы подлежащие выплате, однако, работник эти суммы не получил, просто ушел!ему неоднократно звонили и говорили, что необходимо получить денежные средства!однако, работник пришел только через неделю! получил деньги и позже обратился в прокуратуру для проверки правильности процедуры увольнения по сокращению и трудовая инспекция выявила нарушение ст. 140 тк рф и обязала выплатить работнику компенсацию за задержку выплаты заработной платы, не понятно почему, ведь работник был уведомлен и есть свидетели, но директор не стал спорить!сейчас подготовлен расчет компенсации, и работнику направлено письмо с уведомлением о получении компенсации, что грозит работодателю, если работник проигнорирует данное уведомление или вообще откажется в получении письма?какую статью тогда применять?