Не делают запись в трудовой книжке!

Согласно ст. 66, 84.1, 234 тк рф: работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной; в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет; в случае задержки выдачи работнику трудовой книжки, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок;