Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Если на предприятии издают приказ, делают запись в трудовую, справку для центра занятости, но не оформляют договор.

Москва · 23.12.2014 · 52 просмотров

Если на предприятии издают приказ, делают запись в трудовую, справку для центра занятости, но не оформляют договор. можно ли будет в будущем доказать работу в данной организации без трудового договора? например, для взыскания задолженности по зарплате. и можно ли потребовать у

Ответы сообщества 1

Дмитрий Олегович Павленко23.12.2014

Ст. 67 тк рф трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
запись в трудовой книжке будет считаться доказательством.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.