Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Прием на работу (вопрос внутри)

Москва51 просмотров1 ответ

Прием на работу (вопрос внутри) пришел устраиваться человек, на постоянку, но говорит, что он учится от центра занятости, и трудовую пока дать не может, т.к. если от официально устроиться ему придется самому оплачивать обучение. можно ли устроить его по трудовому договору, а в трудовую вписать запись после окончания его обучения? если нет, как можно поступить в этой ситуации?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Вообще вы не вправе совершать такие действия, если это всплывет, то вас накажут... ну, а вообще вполне возможно провернуть это дело, только вот цзн вполне может запросить информацию о вашем сотруднике в пф или фнс... если вы хотите снять с себя ответственность, то пусть этот человек несет новую,чистую трудовую книжку-вы его по ней устраиваете и всё. если возникнет неприятная ситуация, то вы можете сказать, что ничего не знали о том, что он состоит на учёте в цзн и проблем у вас не будет. проблемы будут только у вашего сотрудника.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить