ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работа по договору гражданско-правовому, подряда + мат. ответственность
Работа по договору гражданско-правовому, подряда + мат. ответственность здравствуй! ситуация такая, руководитель подразделения нашел человека на трудоустройство, человек официально трудоустраиваться не хочет, так как у нее потеряется какое-то пособие, так как она мать-одиночка. думали трудоустроить по договору подряда, но данная работа предполагает материальную ответственность, как быть? а еще вопрос на такого человека ведется ли запись в 1с или нет? скорее всего нет)
Ответы сообщества 1
Ответить
Ну и пусть работает неофициально (или ищите другого человека) с физ. лицом можете заключить только трудовой договор, чтобы заключить гражданско-правовой, этот человек д.б. ип. по поводу записи в 1с: если оформляете официал по трудовому, то конечно , как на всех. не официально - естеств. - нет. если он ип, то как там в бухгалтерии ведется как обычного контрагента (услуги, ну или как-то так)
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.