Имеет ли право раб-тель перевести на неполный раб.день мотивируя тем что уменьшился объем работы и как будет исч з/пл

Имеет, но при условии письменного предупреждения об этом не менее чем за 2 месяца. Зарплата будет исчисляться по фактической выработке ( если у вас сдельщина) или по фактически отработанному времени ( при повременной системе оплаты труда).