14 часовой раб.день официальная з/п 5600 по тд, что нарушает работодатель?

14 часовой раб.день официальная з/п 5600 по тд, что нарушает работодатель? то что в россии у нас такое сплошь и рядом это всем известно , но хотелось бы себя обезопасить на случай если работодатель по мимо всего этого начнет еще права качать ) по тд прописан 12 часовой конечно , доказать в принципе это можно и официальная давно уже меньше прожиточного минимума , да и что греха таить каждая смена на 2 часа переработки , по закону как грамотно преподнести это , про штрафы я пока вообще не говорю )