Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работодатель не подписал трудовую и не отдал расчёт, но приказ подписан. можно ли подать в суд?

Москва57 просмотров1 ответ

Работодатель не подписал трудовую и не отдал расчёт, но приказ подписан. можно ли подать в суд? К тому же ещё не возвращают удостоверение с разрядом

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Иди в суд ещё компенсацию получишь что трудовую не отдали в день увольнения ведь по их вине например вы не смогли устроится на новую работу потому что нет трудовой да и в трудовом кодексе прописано что трудовая отдается в день увольнения!...и за просрочку расчета при увольнении капают вам пени за каждый день. Так что дерзайте всё в ваших руках!

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить